连江县人民检察院深入贯彻落实中央、省、市、县委和上级院部署要求，在全面总结第一阶段成效的基础上，进一步深化思想认识，提高政治站位，加强部署推动，通过转变一种理念，推行两项机制，善用三种措施的“1+2+3”模式，激发自查自纠内生动力，扎实稳妥推进自查自纠工作。 

“一种理念”转变到位，校准认识之差 

在学习教育环节基础上，连江县检察院持续深化学习，深入思想发动，重点推送“三个规定”“六大顽瘴痼疾”等学习资料至各党支部、各科室，同步传达学习，确保全体干警学深悟透，破除模糊认识。通过学习将全体检察人员的思想迅速聚焦到查纠整改上来，增强干警自查自纠的政治自觉、思想自觉和行动自觉。 

为细化政策宣传，连江县检察院召开领导小组及动员部署会议，组织解读“自查从宽、被查从严”政策导向，讲清上级部署要求，讲清对干警的政治关爱，讲清有关政策规定，讲清从宽与从严的界限与适用情形。通过政策攻心，提高干警对政策的认识和理解，引导干警打开心结、卸下包袱、消除顾虑、摒弃侥幸心理，激发有问题的干警敢于直面问题、勇于修正错误的内在动力，以达到自我净化、自我革命的目的。 

同时印发并组织检察人员学习《检察机关违法违纪领导干部忏悔录》等警示读本，集中观看警示教育片《叩问初心》《正风反腐就在身边》，并组织观摩职务犯罪庭审直播。同时，举办廉政教育报告会，组织学习《关于检察人员贯彻执行“三个规定”13起典型案例的通报》，以违法犯罪典型案件为镜鉴，提升震慑力，引导检察人员在对照检视、深刻反思、汲取教训中增强免疫力。 

“两项制度”推行到位，引导风向之标 

连江县检察院出台《检察干警职工谈心谈话方案》，抓好“全面”谈心谈话制度，统一拟制谈话提纲，重点对“自查从宽、被查从严”和监督执纪“四种形态”等政策进行讲解，对检举揭发的问题线索等方面进行询问，引导干警敞开心扉、主动反映问题。坚持分层次谈话，院领导班子成员之间必谈，班子成员与中层干部、关键岗位干警必谈，中层干部与普通干警必谈，班子成员与主动向组织说明问题、曾经受到处理、存在问题苗头的干警必谈，做到谈话人员全覆盖。目前，检察院三层级谈话主体逐级开展谈心谈话127人次。 

另外，连江县检察院着力抓好“助廉”廉政家访制度。连江县检察院充分发挥干警家属“廉内助”作用，把思想发动延伸到干警家庭。通过向干警职工家属发放《致全县政法干警及家属的一封信》，提醒家属认识到家风清正对干警及家庭的重要性，请家属配合做好干警的自查自纠工作，要家属积极配合做好干警“八小时外”监督，鼓励家属通过劝说、引导等方式，督促检察干警职工提升自查自纠主动性。 

“三种措施”落实到位，把牢行动之舵 

连江县检察院坚持内部自查，制发《连江县人民检察院干警自查事项报告表》，组织所有干警排查“六大顽瘴痼疾”和被列入失信人员黑名单、影响“案-件比”的技术性退查以及办案未做风险评估引发涉检舆情等方面问题，认真如实填报。目前，所有干警均已自查填报，共收回58份。同时，对2018年以来检察人员违纪违法问题以及受理的8条信访举报线索进行倒查，对2018年以来捕后不诉、撤回起诉、判决无罪和免予刑事处罚的11个案件进行专项评查，逐案形成个案报告，建立案件倒查工作台账。 

连江县检察院加强与其他职能部门的联动合作，建立信息共享、联席会议等工作机制，有效查处“六大顽瘴痼疾”。向连江县税务局、连江县市场监督管理局发送《关于协助查询连江县人民检察院工作人员经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动的函》，核查干警职工是否如实填写相关报表;向县司法局发送《关于协助查询连江县人民检察院检察人员离任从事律师职业情况的函》，经排查，未发现我院离任人员从事我县律师职业的情况。